ПОДНИМИТЕ ГРЕЙД И СИСТЕМНО ВЫЙДИТЕ НА РЫНОК
работаем до оффера
Начинаем с индивидуального технического интервью, определяем текущий уровень и слабые зоны. Затем формируем программу под группу из 5–6 системных аналитиков с учётом целей участников и актуальных требований рынка.
Не типовая программа: содержание каждой группы дорабатывается по результатам входных интервью. В течение 6 недель вы усиливаете технические знания, проходите еженедельные интервью, упаковываете опыт и готовитесь к выходу на рынок.
Определяем текущий уровень, слабые зоны и цель по грейду
Формируем малую группу и план работы под уровень участников
Актуализируем темы с учётом вакансий и ожиданий работодателей
Закрываем пробелы в знаниях и отрабатываем практические задачи
Контроллируем прогресс, выявляем слабые зоны и даём обратную связь
Готовим самопрезентацию, резюме, проекты
Формируем стратегию поиска и готовим к реальным собеседованиям
Еженедельные созвоны, разбор интервью и помощь в поиске работы
ОПЫТ ЕСТЬ. НО К СОБЕСЕДОВАНИЯМ
И СОВРЕМЕННОМУ РЫНКУ ВЫ НЕ ГОТОВЫ
Опыт есть, но требования рынка изменились. На интервью спрашивают шире текущего проекта и ждут уверенной самопрезентации.
Без диагностики непонятно, где проблема: в резюме, знаниях, коммуникации или стратегии поиска. Поэтому одни и те же ошибки повторяются.
1. ОТКАЗЫ ЕСТЬ, НО ПРИЧИНА НЕПОНЯТНА
Резюме и интервью заканчиваются отказами, но обратной связи нет. Непонятно, что именно нужно исправить.
2. Опыт есть, но звучит крайне слабо
Вы привыкли к одному стеку и набору задач. На интервью спрашивают значительно шире.
3. ПОДГОТОВКА СВОДИТСЯ К ЗАУЧЕННЫМ ОТВЕТАМ
Определения выучены, но уточняющие вопросы ставят в тупик. Связать теорию с практикой не получается.
4. НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ЗАЩИТИТЬ СВОЙ ОПЫТ
Ответы хаотичны и противоречивы, а ваша роль и принятые решения остаются непонятными.
5. ВЫ ОРИЕНТИРУЕТЕСЬ НА СТАРЫЙ РЫНОК
Требования, конкуренция и интервью изменились, а стратегия поиска осталась прежней.
ЭТО НЕ ТИПОВАЯ ПРОГРАММА.
МЫ СОБИРАЕМ ЕЁ ПОД КОНКРЕТНУЮ ГРУППУ
Перед стартом проводим техническое интервью и определяем слабые зоны каждого участника. На их основе и с учётом требований рынка корректируем программу для группы из 5–6 человек.
За 6 недель вы усиливаете знания, проходите еженедельные интервью и упаковываете опыт для выхода на рынок. После этого ещё 3 месяца разбираем собеседования и корректируем стратегию поиска.
ЧТО ВХОДИТ В КОНСУЛЬТАЦИОННУЮ ПРОГРАММУ
ВХОДНОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ
90 МИНУТ + ДЕТАЛЬНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ- Определяем текущий технический уровень
- Выявляем пробелы в знаниях и слабые зоны
- Оцениваем структуру ответов и коммуникацию
- Предоставляем подробную обратную связь
- Уточняем содержание консультаций под участников группы
6 НЕДЕЛЬ КОНСУЛЬТАЦИЙ И ПРАКТИКИ
ГРУППА 5–6 ЧЕЛОВЕК- Три групповые консультации каждую неделю
- Практические задачи и материалы в Confluence
- Постоянное общение и ответы на вопросы в чате
- До 10 персональных консультаций с экспертами
- Корректировка программы по результатам работы группы
ПРОРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ
REST, БД, KAFKA, ИНТЕГРАЦИИ- REST API и проектирование интеграций
- Базы данных, моделирование и SQL
- Kafka и асинхронное взаимодействие
- Разбор архитектурных и интеграционных решений
- Подготовка к вопросам за пределами текущего проекта
6 ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫХ ИНТЕРВЬЮ
ОДНО ИНТЕРВЬЮ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ- Проверяем усвоение разобранных тем
- Задаём вопросы шире привычного рабочего стека
- Отрабатываем уточняющие и перекрёстные вопросы
- Фиксируем прогресс и оставшиеся слабые зоны
- Корректируем дальнейшую подготовку
РАБОТА С ОТВЕТАМИ И КОММУНИКАЦИЕЙ
НЕ ЗАУЧИТЬ, А НАУЧИТЬСЯ ОБЪЯСНЯТЬ- Убираем заученные и противоречивые ответы
- Учимся отвечать кратко, логично и по существу
- Связываем техническую теорию с реальным опытом
- Отрабатываем защиту решений по своим проектам
- Развиваем уверенную профессиональную коммуникацию
УПАКОВКА ОПЫТА И СТРАТЕГИЯ ПОИСКА
ПОСЛЕДНИЕ 2 НЕДЕЛИ- Анализируем трудовую книжку, резюме и реальный опыт
- Определяем целевые позиции и возможный грейд
- Собираем самопрезентацию и рассказы о проектах
- Упаковываем стек, задачи и зоны ответственности
- Готовим резюме и стратегию выхода на рынок
2 ФИНАЛЬНЫХ SENIOR-ИНТЕРВЬЮ
ПРОВЕРКА ПЕРЕД ВЫХОДОМ НА РЫНОК- Проводим два сложных комплексных интервью
- Проверяем техническую глубину и широту знаний
- Оцениваем ответы под давлением и на уточнениях
- Проверяем самопрезентацию и защиту опыта
- Даём финальную обратную связь перед поиском работы
3 МЕСЯЦА СОПРОВОЖДЕНИЯ НА РЫНКЕ
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ СОЗВОНЫ + ЧАТ- Готовимся к каждому предстоящему собеседованию
- Разбираем пройденные интервью и причины отказов
- Корректируем ответы, резюме и стратегию поиска
- Анализируем отклики, просмотры и движение по воронке
- Помогаем системно двигаться к трудоустройству и росту грейда
Кому подойдёт сопровождение
Эта программа ориентирована на кандидатов, которые настроены на серьезное, планомерное продвижение и системную подготовку.
1. Вы системный аналитик на рынке
Есть опыт разработки требований, баз данных или API, но воронка откликов мертва, а редкие звонки рекрутеров заканчиваются шаблонным отказом.
2. Вы хотите поднять зарплатные ожидания
Долго засиделись на одном месте, понимаете, что ваш стек вырос, но боитесь просить больше прежнего уровня.
3. Вы часто проваливаете собеседования
Вас зовут на интервью, но вы проваливаетесь. При этом вы не понимаете, в чем проблема: в технологических пробелах, в самопрезентации?
4. Вы давно не выходили на рынок
Работаете в одной компании уже более 2 лет. Рынок за это время радикально поменялся: появились умные роботы-фильтры, отбор стал жестче, а требования к проектированию распределенных систем (Kafka/микросервисы) выросли.
5. Желание сменить компанию
Хотите попасть в крупный финтех, ритейл или бигтех с высокими стандартами отбора. Здесь требуются отточенные hard/soft скиллы и идеальное резюме.
Кому не стоит покупать программу
Мы честны с нашими клиентами и не берем в работу тех, чей подход расходится с нашими принципами. Это повышает доверие и позволяет работать только с замотивированными кандидатами.
Вы ждете гарантированное авто-трудоустройство
Мы не продаем офферы и рабочие места напрямую. Наша задача — профессиональное консалтинговое сопровождение и показ методов прохождения отбора.
Вы не готовы дорабатывать резюме и самопрезентацию
Консультации требуют от кандидата глубокого погружения, созвонов, ответов на вопросы и самостоятельной работы над ошибками.
Вы не готовы проходить стрессовые мок-интервью
Имитация интервью может быть психологически неприятной, так как мы подсвечиваем реальные изъяны ваших ответов без прикрас.
Вы хотите, чтобы за вас нашли работу
Отправка резюме, ведение переписки и прохождение реальных встреч с нанимателями — это ваша персональная ответственность.
Не готовы системно выполнять рекомендации
Если вы игнорируете системность, не исправляете указанные ошибки в документации.
ПОЧЕМУ СИСТЕМНЫЕ АНАЛИТИКИ ГОТОВЯТСЯ К ВЫХОДУ НА РЫНОК С НАМИ
1. НАЧИНАЕМ С ДИАГНОСТИКИ
Проводим входное интервью на 90 минут, определяем уровень, слабые зоны и даём подробную обратную связь.
2. АДАПТИРУЕМ ПРОГРАММУ ПОД ГРУППУ
Работаем с группой из 5–6 человек. Корректируем консультации под пробелы участников и требования рынка.
3. ПОГРУЖАЕМ В РЕАЛЬНУЮ ПРАКТИКУ
Три консультации в неделю, задачи в Confluence, общение в чате и до 10 персональных консультаций.
4. ПРОВЕРЯЕМ ПРОГРЕСС НА ИНТЕРВЬЮ
За программу проводим 9 интервью: входное, шесть еженедельных и два финальных уровня Senior.
5. СОПРОВОЖДАЕМ ПОСЛЕ ВЫХОДА НА РЫНОК
Ещё 3 месяца разбираем вопросы с собеседований, корректируем ответы и помогаем выстраивать стратегию поиска.
Инвестиция в вашу уверенность и доход
Сопровождение системного аналитика
Пошаговый процесс карьерного сопровождения
Заявка и оплата
Вы оставляете заявку, обсуждаете условия с менеджером и присоединяетесь к программе.
Входное техническое интервью
Проводим интервью на 90 минут, определяем текущий уровень, слабые зоны и даём детальную обратную связь.
Формирование программы под группу
Объединяем результаты диагностики участников и корректируем содержание консультаций под группу из 5–6 человек.
6 недель групповых консультаций
Проводим консультации три раза в неделю. Между встречами участники выполняют практические задачи в Confluence.
Персональные консультации
Каждый участник может получить до 10 индивидуальных консультаций по своим вопросам и слабым зонам.
Проработка технической базы
Разбираем REST, Kafka, базы данных, SQL и интеграции — темы, которые регулярно проверяют на собеседованиях.
Еженедельные интервью
Каждую неделю проверяем знания, структуру ответов и способность объяснять решения без заученных формулировок.
Упаковка опыта и стратегия поиска
В последние две недели анализируем опыт, трудовую книжку и резюме, готовим самопрезентацию и рассказы о проектах.
Два финальных Senior-интервью
Проводим два сложных комплексных интервью и даём финальную обратную связь перед выходом на рынок.
Выход на рынок
Участник начинает поиск работы по подготовленной стратегии и выходит на реальные собеседования.
Сопровождение до 3 месяцев
Проводим еженедельные созвоны, разбираем интервью, корректируем ответы, резюме и стратегию поиска.
Сопровождение не гарантирует оффер
Услуга является исключительно консультационной. Malkin Academy не гарантирует успешное трудоустройство, получение приглашений или оффера, прохождение службы безопасности работодателя, определенный уровень дохода или прохождение испытательного срока. Конечный итог зависит от профессионального опыта клиента, рыночной ситуации, качества соблюдения наших рекомендаций и требований непосредственного работодателя.
Ответы на популярные карьерные вопросы
Нет. Мы не гарантируем прохождение отборов, офферы, СБ или испытательные сроки. Наша задача — выявить ваши слабые места, усилить резюме и легенду, провести мок-интервью и сопроводить вас. Итог зависит от ваших действий, вашего опыта и объективной рыночной ситуации.
Да, эта конкретная программа разработана и кастомизирована исключительно под стек, задачи и особенности системного анализа. Для бизнес-аналитиков у нас предусмотрена отдельная специализированная программа сопровождения.
Да, безусловно. В программу входит создание / глубокая переработка резюме экспертами «под ключ»: мы проводим 2 выделенных созвона, собираем весь ваш фактологический опыт, адаптируем под ATS/AI фильтры и требования нанимающих менеджеров.
Это детальный аудит hard skills, который выявляет ваши сильные и слабые стороны. Мы проверяем ваши знания в REST API, SQL, проектировании БД (моделирование сущностей), Kafka/RabbitMQ, составлении технической документации (Swagger, ТЗ по ГОСТ/BPMN) и системном мышлении.
Да, абсолютно. Это один из ключевых сценариев. Мы помогаем работающим специалистам усилить позиционирование, составить резюме на грейд выше (например, переход из Middle в Senior/Lead), подготовиться к сложным техническим вопросам архитектуры и получить оффер с приростом по зарплате.
Да, возможность рассрочки, частичной оплаты или индивидуальных условий оплаты обсуждается напрямую с менеджером после аудита вашей воронки и фиксируется в договоре.